
Sales,
maar dan
anders.
Wij zijn opgericht om de saleswereld anders aan te pakken: mensen opleiden op hoog niveau, teams goed onboarden en ondernemers ontzorgen, zodat jij weer ondernemer kunt zijn in plaats van een verkapte accountmanager onder je eigen vlag.

De mensen achter Vayloo
Een kern die stuurt op kwaliteit, ondersteund door meer dan 65 getrainde setters.


Stefanie

Lies

Yael

De mascotte

Allemaal opgeleid en onboard volgens dezelfde hoge standaard, zodat elke klant een team krijgt dat als eigen personeel voelt.
Waarom we
Vayloo bouwden
Onze oprichter bouwde in elf jaar tijd meer dan €60 miljoen aan deals op en zag van dichtbij wat er misging. Bij te veel bedrijven waren de ondernemers stiekem verkapte accountmanagers geworden, druk met verkopen in plaats van met ondernemen.
En de accountmanagers? Die teerden vaak enkel op warme instroom en haalden net hun target. Zodra die instroom opdroogde, stokte de groei. Dát risico wilden we wegnemen.
Daarom werkt Vayloo volgens een no cure no pay-model. Je komt alleen om tafel met gekwalificeerde leads die écht in jouw doelgroep passen. Krijg je juist te veel warme aanvragen binnen? Dan nemen we de opvolging uit handen.
We onboarden ons team zó grondig dat ze een verlengstuk van jouw bedrijf worden. Geen los uitzendclubje, maar mensen die jouw verhaal kennen en uitdragen. Zo word jij weer ondernemer, en doen wij de sales.
Ondernemers weer ondernemer laten zijn
We nemen het risico én de salesdruk weg. Geen lange contracten, geen targets die net niet gehaald worden, geen afhankelijkheid van toevallige warme instroom. Alleen gekwalificeerde gesprekken die ertoe doen, opgevolgd door een team dat jouw bedrijf van binnen en buiten kent.
Zes kernwaarden
No cure no pay
Je investeert pas wanneer het oplevert. Het risico ligt bij ons.
Persoonlijk & betrokken
Ons team wordt een verlengstuk van jouw bedrijf, geen los clubje.
Transparantie
Heldere rapportage en korte lijnen. Je weet altijd waar je staat.
Ondernemerschap
We denken als ondernemers, zodat jij dat weer kunt zijn.
Kwaliteit boven kwantiteit
Gesprekken met echte beslissers, niet zo veel mogelijk leads.
Lange termijn
We bouwen aan partnerschappen, niet aan eenmalige opdrachten.
Plan een intake
In een kort gesprek leren we je bedrijf kennen en kijken we of er een match is. Vrijblijvend en zonder verplichtingen.